人才發展策略
堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的質量方針，將人才隊伍建設作為企業發展的核心，在建立完善現代企業制度的基礎上，進一步完善企業的薪酬獎勵制度。
建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制，以事業留人、感情留人、待遇留人。
培植先進的企業文化，創造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環境，讓人才有更充分的發展空間。
調整和優化人才結構，開發現有人才，培養急需人才，吸引海內外關健人才。
人事策略機制
1、在實現管理信息化的基礎上，進一步完善以業績為導向的激勵考核制度，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制；
2、積極推進員工培訓計劃，重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓；
3、塑造良好的企業文化，用共同的核心價值觀規范員工的思想和行為，樹立良好思想品行和一流的工作標準。
人事策略目標
1、 努力建設高素質、職業化的企業經營者隊伍，形成企業經營管理團隊
2、 努力培養優秀的科技人才隊伍，建設一支高素質的專業技術人才隊伍；
3、 努力培養優秀的營銷團隊，重點培養有知識、崇尚公司文化、敢于挑戰的年輕骨干員工，為企業儲備后備力量。
人才觀念
勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
主站蜘蛛池模板：
精品国产一区二区三区蜜殿
|
国产午夜三级一区二区三桃花影视
|
国产成人午夜高潮毛片
|
日韩高清在线一区二区
|
国产一级做a爱片在线看免费
|
爽到高潮无码视频在线观看
|
欧美极品视频一区二区三区
|
国产最新一区二区三区
|
综合综合综合综合综合网
|
韩日免费视频
|
国产在线视频欧美
|
看曰本女人大战黑人视频
|
饥渴少妇与三个黑人互动
|
亚洲精品乱码久久久v开放时间
|
高清亚洲日韩东京热Av
|
国产主播一区二区
|
国产情侣一区二区三区
|
国产成人无码aa精品一区
|
亚洲免费视频观看
|
国产一区二区三区成人久久片老牛
|
国产精品久久久久久久久久久杏吧
|
av国产传媒精品免费
|
欧美午夜寂寞影院
|
久久久橹橹橹久久久久高清
|
色爱无码AV综合区老司机非洲
|
黄色片视频在线观看
|
天天爽天天爽天天爽
|
国产乱人av一区二区三区
|
99热日韩
|
成人国产精品免费视频
|
欧美日韩人成视频在线播放
|
国产在线精品一区二区在线播放
|
午夜视频黄
|
久久人91精品久久久久久不卡
|
久久久乱码精品亚洲日韩mv
|
久久精品国产99久久6动漫亮点
|
800av凹凸视频在线观看
|
羞羞视频日本动漫免费网站
|
亚洲成av人片天堂网无码
|
精品成人免费自拍视频
|
久久91精品国产91久久小草
|
